测绘与城市空间信息学院2020届毕业生共202人，其中本科生139人，硕士生63人。学院高度重视毕业生就业工作，在学校的统一部署和学工部、就业中心的直接指导下，积极有力、稳步扎实开展就业工作，尽最大程度克服了新冠肺炎疫情带来的不利影响，促进毕业生顺利就业、科学就业、充分就业，截至10月31日，学院毕业生就业率94.55%，其中本科生就业率93.53%，硕士生就业率96.83%，本科生升学率25.18%，现总结如下：

一、毕业生基本情况

学历	专业	毕业生人数		性别
		总人数	北京生源	男	女
本科	测绘工程	66	38	53	13
	地理信息科学	39	27	19	20
	遥感科学与技术	34	27	18	16
研究生	测绘工程	43	6	31	12
	大地测量学与测量工程	4	0	4	0
	地图制图学与地理信息工程	6	3	4	2
	摄影测量与遥感	4	0	3	1
	建筑遗产保护	6	4	2	4

 

注：上表中，测绘工程专业有1名结业生（北京生源，男生）；地理信息科学专业有1名结业生（非京生源，男生）；测绘工程专业有17名专升本毕业生。

二、毕业生就业情况及就业去向分析

1、本科生就业情况统计（截至10月31日）

专业	总人数	读研		出国		签约	二学位	单位用人证明	自由职业	就业率	签约率
		人数	比例	人数	比例
测绘工程	66	9	13.64%	4	6.06%	41	3	5	0	93.94%	86.36%
地理信息科学	39	6	15.38%	3	7.69%	17	3	5	1	89.74%	74.36%
遥感科学与技术	34	11	32.35%	2	5.88%	14	5	1	0	97.06%	94.12%
合计	139	26	18.71%	9	6.47%	72	11	11	1	93.53%	84.89%

 

2、研究生就业情况统计（截至10月31日）

专业	总人数	读博		出国		签约	单位用人证明	就业率	签约率
		人数	比例	人数	比例
测绘工程	43	5	11.63%	0	0	30	6	95.35%	81.40%
大地测量学与测量工程	4	1	25.00%	0	0	3	0	100.00%	100.00%
地图制图学与地理信息工程	6	0	0.00%	0	0	5	1	100.00%	83.33%
摄影测量与遥感	4	0	0.00%	0	0	4	2	150.00%	100.00%
建筑遗产保护	6	1	16.67%	0	0	2	1	66.67%	50.00%
合计	63	7	11.11%	0	0	44	10	96.83%	80.95%

 

3、本科生就业去向简析（截至10月31日）

专业	总人数	就业人数	北京地区就业人数	京外地区就业人数	国有企业	事业单位	公务员	部队	其他企业	自由职业
测绘工程	66	46	36	10	23	13	0	1	9	0
地理信息科学	39	23	17	6	6	5	1	0	10	1
遥感科学与技术	34	15	15	0	6	5	0	0	4	0
合计	139	84	68	16	35	23	1	1	23	1

 

4、研究生就业去向简析（截至10月31日）

专业	总人数	就业人数	北京地区就业人数	京外地区就业人数	国有企业	事业单位	公务员	其他企业
测绘工程	43	36	22	14	16	9	1	10
大地测量学与测量工程	4	3	1	2	1	0	0	2
地图制图学与地理信息工程	6	6	4	2	2	1	1	2
摄影测量与遥感	4	3	1	2	2	1	0	0
建筑遗产保护	6	6	6	0	2	2	2	0
合计	63	54	34	20	23	13	4	14

 

二、开展的主要工作

1、全程化开展就业指导

在学生进入毕业年级之前，学院就对学生的学业情况进行梳理，对学生发出学业提示和预警，指导学生完成好学业，为求职择业打下坚实基础。开展分类指导，对拟考研、出国、就业学生分门别类进行指导。开展就业动员，引领学生强化就业意识、规划意识、定位意识，积极利用暑期进行实习，为求职行动做好准备。在毕业年级，根据就业工作进程分别开展就业政策培训、就业技巧培训、就业流程培训、就业联系人培训等，指导学生掌握各项就业知识与技能。开展小型工作坊和针对性指导，为学生提供个性化、体验式、互动式的就业指导和帮助。尤其在2020年新冠肺炎疫情期间，利用学院微信公众号开设“冯老师说就业”专栏，连续发布指导性专栏文章9期，共1万余字，对学生在疫情期间如何利用互联网进行“云求职”、“云面试”、“云择业”，克服疫情带来的不利影响，化危为机，最大程度地利用好国家、北京市、学校的各项就业政策、就业红利以实现顺利就业进行专门指导，收到良好效果，获得学生好评。在各类各项就业指导工作中，学院始终紧密围绕引导学生树立科学就业观，与社会主义核心价值观相结合，与社会需要和青年学子时代担当相结合，促进学生强化积极就业意识、基层就业意识、诚信就业意识和就业安全意识，不断提升就业技能和就业竞争力。

2、全员化开拓就业市场

在就业工作中，学院不断强化市场意识，积极开拓就业市场，形成了全员关注就业、全员推进就业、全员开拓市场的良好氛围。党政联席会专题听取就业工作汇报和作出部署，学院积极推进“走出去”、“引进来”，搭建用人单位与毕业生畅通联系的桥梁纽带，专业教师、毕设指导教师、研究生导师积极提供就业信息，班主任多方为毕业生推荐用人单位，多措并举、齐抓共管，大力拓展毕业生就业市场。其中，2019-2020学年共开展用人单位专场宣讲招聘会8场（含线上宣讲会），新增一家全方位战略合作行业重点企业（北京航天宏图信息技术股份有限公司）并签署协议。

3、全方位提供就业服务

就业是最大的民生，就业工作是“六稳”之首，是“六保”之首。2020年新冠肺炎疫情给就业工作带来前所未有的冲击和挑战，学院把就业工作摆在极其重要的位置，全力以赴、千方百计做好就业工作，为毕业生提供优质的就业服务，为毕业生考研出国、落实就业增添强劲助力。辅导员当好“快递员”，为毕业生寄送和收取各类就业材料；当好“理货员”，为毕业生从宿舍查找各种证书和资料；当好“信息员”，认真统计和梳理毕业生的各类就业信息和具体需求；当好“咨询员”，通过微信、语音、电话等多种方式为毕业生答疑解惑，解决个性化的问题。通过及时有效和较高质量的就业服务，帮助毕业生办理好求职择业、签约就业的每一个环节，处理好报到证签发、档案转递、户口迁移的每一项事宜。在毕业生毕业之际，学院还组织了全体毕业生会议，讲解职业中的基本注意事项，提醒毕业生迈好职场第一步。悉心组织毕业生行李打包，全体老师齐动手、共参与，为毕业生“打”出真情，“包”出温暖。精心制作了“宁夏&不说再见”毕业主题视频，铭记难忘毕业季，展望美好新征程。

三、下一步的主要计划和展望

1、强化对拟考研、出国学生的后续指导

目前，拟考研学生数量较大，拟出国学生面临疫情给全球高等教育带来的挑战和不确定性较大，需要根据学生考研、出国的进程，进一步强化过程中指导和后续指导。对于考研、出国未果的学生，通过及时的、针对性的指导帮助其调整目标、优化策略、积极行动，助力目标顺利达成。

2、强化对新疆西藏等西部省份就业市场的开拓力度

随着生源结构的变化，新疆、西藏等西部省份的学生占比呈上升趋势。一方面，学院要通过细化培养方案加强对新疆、西藏等地区少数民族学生的培养，确保人才培养质量；另一方面，需要进一步增强对这些地区的就业市场开拓力度，深化与用人单位的联系，更好地服务于毕业生回省就业。

3、强化科学就业观教育

在全程化的学生职业生涯规划教育中，要持之以恒加强科学就业观教育，引导学生把个人成长发展与国家战略需求相结合，与时代发展需要相结合，把“个人梦”自觉融入“中国梦”之中，正确看待、分析、把握兴趣、技能、价值观等因素，既有鸿鹄之志，又要脚踏实地，始终弘扬基层就业主旋律，为社会输送更多更优质的社会主义建设者和接班人。